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EGOSISTEMAS LABORALES


Los egosistemas que destruyen las organizaciones Te ha sucedido que en las reuniones de trabajo todos dicen, todos opinan y al final sólo una o dos personas terminan realizando la tarea que muchas veces no tiene que ver con la filosofía organización, los valores, mucho menos con los resultados. En un ecosistema sería algo similar a hubo un terremoto que destruyó lo que se había construido (Valores, Cultura). El ego que muchas veces funciona como diría mi abuelita (cuchillito de palo) va dañando poco a poco la confianza, la apertura, el compromiso de las personas que perciben que el Yo, Yo y yo siempre terminan en el mismo lugar, mucho dicen poco hacen. Cuando nos encontramos dentro del egosistema los equipos encuentran siempre el pretexto ideal para no llegar al resultado, escudarse en el "Yo si te lo dije pero tu......" No se trata de cuanto sabes, si no de cuanto te responsabilizas con lo que dices.

Adriana Sánchez Activación empresarial No hay descripción alternativa para esta imagen

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